В роли наставников опытные работники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии
В компании «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь», входит в Группу «Мечел») наградили 12 лучших наставников. В системе наставничества предприятия задействованы все структурные подразделения компании.
В роли наставников опытные работники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии и освоить необходимые практические навыки. Кроме того, именно наставники знакомят с производственным процессом студентов-практикантов. Только в 2024 году в компании прошли производственную практику около 400 студентов из профильных учебных заведений республики . Всего на предприятии более 50 наставников.
«Преемственность – одно из важных отличий «Якутугля», где работники ответственно и охотно передают свои знания, опыт, культуру. Более 30 лет назад, в начале трудового пути в «Якутугле», меня тоже курировали наставники. Сегодня я с радостью ввожу в профессию молодых работников. Полученный титул «Лучший наставник» – особый повод для гордости», – поделился электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования обогатительной фабрики «Нерюнгринская» Олег Демеев.
«Все наставники «Якутугля» – профессионалы в своём деле, которые без преувеличений служат примером для подражания. Они помогают новичкам быстрее влиться в коллектив, проникнуться нашими ценностями, нашей корпоративной культурой, помогают расти и развиваться. Роль каждого наставника в становлении молодых специалистов, а значит и в успехе компании в целом, неоценима», – сказал управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Олег Михайлов.
