В Якутии по-прежнему наблюдается значительная нехватка медицинских работников. Согласно данным аналитиков hh.ru, одной из ведущих онлайн-платформ по поиску работы, на одну вакансию врача в регионе приходится лишь два активных резюме. Это выше среднего показателя по России, где на одну вакансию приходится около 1,5 резюме. Однако ситуация далека от идеальной.
Оптимальной для рынка труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от четырех до восьми резюме — это позволяет работодателям выбирать из нескольких квалифицированных специалистов. Для сравнения, в Москве конкуренция на рынке труда среди врачей выше, и на одну вакансию приходится 4,2 резюме, что считается комфортным уровнем.
На уровне региона ситуация с нехваткой медицинских работников усугубляется. В 2024 году глава профильного комитета Ил Тумэна Светлана Давыдова сообщила, что Якутии не хватает около 900 врачей и 600 работников среднего медицинского персонала. Это напрямую влияет на качество и доступность медицинских услуг для населения.
Согласно докладу, представленному в Ил Тумэне, в 2023 году укомплектованность врачами составила лишь 78%, а средним медицинским персоналом — 92%. Это создает дополнительную нагрузку на работающих специалистов и ограничивает доступ к медицинской помощи в удаленных районах региона.
